2025年12月，东莞市康复医院正式启动“幸福医院”建设，标志着医院在深化员工人文关怀、构建和谐医患环境方面迈出关键一步。院长钟向阳强调：“建设‘幸福医院’的核心在于营造‘家文化’，通过‘幸福沟通’维系院内和谐。我们要创造一个‘人人可出彩、全员共享发展成果’的环境，让每位员工都能在关爱中成长。”

为配合“幸福医院”整体规划，心理康复课题小组同步启动“中医八段锦联合积极心理学”系列干预项目，将传统中医功法与现代心理干预技术相互整合，并引入巴林特小组活动，为全院120名医务人员提供系统性赋能。通过身心双向调节与深度情感支持，将心理关怀转化为可感、可学的行动实践，多维度提升职工职业韧性。

2025年12月至2026年3月，课题组利用周一、三、五午间时间，累计开展八段锦集中练习40余次。通过标准化动作教学与意念调息引导，有效降低个体皮质醇水平，从生理维度为医务人员建立减压基础。

• 积极投入——疗愈音乐会（2025年12月）：借助音乐律动引导职工释放压力，通过旋律共鸣培育专注、投入的心理状态，有效缓解工作疲惫。

• 积极成就——《时光园游会》（2026年1月）：通过团体互动与情景体验，引导职工梳理自身优势，回顾职业成长瞬间，进一步增强职业认同感。

• 积极意义——《幸福实验室》（2026年2月）：聚焦意义探索，通过正念练习与深度小组讨论，辅助职工调节心态，培育理性平和的职业心理。

• 积极自我——《疯狂优势城》（2026年3月）：采用多维体验环节引导职工发掘个人禀赋，建立积极的自我认知，助力其在岗位工作中更好实现个人价值。

2026年1月至2月，课题小组开展3期巴林特小组活动。在专业引导下，参与者围绕临床真实困惑案例展开结构化讨论，通过多重视角重新解读，在安全、不评判的氛围中释放职业积压情绪，提升对复杂医患关系的共情能力与应对技巧。

▲2026年1月6日 第一期

▲2026年1月15日 第二期

▲2026年2月6日 第三期

下来，东莞市康复医院将总结干预经验，根据科室实际与职工真实需求，逐步优化心理赋能流程，通过点滴积累，力求为全院同事提供专业、可及的支持，共同打造幸福医院的新品牌。